جذب و استخدام
-
راهنمای جامعه پذیری کارکنان جدید در سازمان
جامعه پذیری نیروی جدید، فرآیندی است که طی آن کارمند تازه استخدام شده با فرهنگ شرکت ادغام می‌شود. برای این…
بیشتر بخوانید » -
11 راه پیشگیری از خطای سوگیری برای مصاحبه گر در فرایند استخدام نیرو
مشخصا هدف یک کارجو برای شرکت در جلسه مصاحبه به دست آوردن آن شغل است. هدف مدیران و استخدام کنندگان…
بیشتر بخوانید » -
بزرگ‌ترین اشتباهات مصاحبه شغلی (و راه‌های جلوگیری از آنها در سال 2022)
اگر رزومه‌ای که ارسال کرده‌اید پذیرفته شده و برای مصاحبه دعوت شده‌اید، این مقاله برای شماست. حالا تنها چیزی که…
بیشتر بخوانید » -
مطمئن‌ترین توافق نامه محرمانگی را با این مقاله تنظیم کنید
این پیمان نامه، نوعی از قرارداد بین دو شخص حقیقی یا حقوقی به منظور توافق برای حفظ محرمانگی اطلاعات، داده‌ها…
بیشتر بخوانید » -
چرا کارمندان باید به فکر استخدام با حقوق بالای 10 میلیون باشند؟
متوسط سالانه هزینه خانوار در دهک اول که کم‌درآمدترین دهک جامعه هستند، حدود ۱۶ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در…
بیشتر بخوانید » -
استخدام شرکت های خصوصی به چه صورتی اتفاق می‌افتد؟
بخش خصوصی به آن قسمت از کشاورزی، دامداری، صنعت، تجارت و خدمات گفته می‌شود که مکمل فعالیت‌های اقتصادی دولتی و…
بیشتر بخوانید » -
اشتباهات رایج در مصاحبه شغلی و راهنمایی در مورد رفتار درست
در مصاحبه شغلی می‌توانید اولین تاثیر را بر روی کارفرمایان داشته باشید. از این فرصت برای توضیح بیشتر در مورد…
بیشتر بخوانید » -
معرفی بهترین و معتبرترین سایت های کاریابی خارجی
اگر می‌خواهید زندگی و کار در یک کشور دیگر را تجربه کنید، اگر عزم‌تان را جزم کرده‌اید که مهاجرت کنید…
بیشتر بخوانید » -
28 سوالی که در مصاحبه‌های استخدامی موقعیت منابع انسانی با آن روبرو می‌شوید
مصاحبه بخش مهمی از هر فرآیند استخدام است که بصورت حضوری یا مجازی انجام می‌شود. بسیار مهم است که…
بیشتر بخوانید » -
فرایند جذب و استخدام چیست؟
یک فرایند جذب و استخدام کارآمد و موثر یک فرایند گام به گام جهت استخدام یک کارمند جدید است، که…
بیشتر بخوانید »
