جذب و استخدام
-
شناسایی استعدادها یا استعدادیابی چه نقشی در منابع انسانی ایفا میکند؟
علاقه، استعداد و توانمندی، مفاهیم کاملاً متفاوتی از یکدیگر هستند. همه ی ما به حوزه هایی علاقه داریم اما در…
بیشتر بخوانید » -
آشنایی با کانون ارزیابی مدیران و اهداف آن برای موفقیت سازمانی
دنیای امروز، دنیای رقابت و سرعت است. در این بین، نقش مدیران در پیشرفت سازمان‌ها انکار ناپذیر است؛ هیچ سازمانی…
بیشتر بخوانید » -
آنچه هر مدیر منابع انسانی باید در مورد معارفه و برنامه جامعه پذیری کارکنان بداند
ده ها سال است که سازمان‌ها برای نیروی جدید خود جلسه معارفه با سازمان ترتیب می‌دهند و این موضوع تاریخچه…
بیشتر بخوانید » -
ابزار مدیریت منابع انسانی و بکارگیری آن در فرایندهای مختلف سازمانی
امروزه سازمان‌ها با استفاده از ابزار مدیریت منابع انسانی هم می‌توانند کارکنان را راضی نگه دارند و هم درجهت بهبود…
بیشتر بخوانید » -
تست نئو چگونه ابعاد شخصیت ما را اسکن میکند؟
همانطور که می‌دانید ویژگی‌های شخصیتی افراد در تست نئو بر اساس پنج فاکتور اصلی که در روانشناسی به 5 بزرگ…
بیشتر بخوانید » -
حوزه های چهار گانه مدیر منابع انسانی چه موضوعاتی را دربرمی‌گیرند؟
بسیار شنیده‌ایم که ارزشمندترین دارایی هر سازمانی سرمایه انسانی آن است. چراکه موفقیت آن شرکت یا سازمان متناسب ارتبط مستقیم…
بیشتر بخوانید » -
چرا قبل از گرفتن تست شخصیت شناسی هالند نباید استخدام کنیم؟
اهمیت آزمون‌های پیش از استخدام بر کارفرمایان پوشیده نیست. چرا که به شرکت‌ها در گزینش واجد شرایط‌ترین و مناسب‌ترین متقاضیان…
بیشتر بخوانید » -
زیر و بم استخدام در تهران همراه با راهکارهای عملی
اگر عزم‌تان را برای پیدا کردن کار جزم کرده‌اید، اگر تصمیم گرفته‌اید در پایتخت به کار مشغول شوید و شغل…
بیشتر بخوانید » -
هزینه هر استخدام همراه با تعریف، فرمول و محاسبه
آیا تا به حال این موضوع فکر کرده‌اید که استخدام یک کارمند جدید برای سازمانتان چقدر هزینه برمی‌دارد؟ موضوع “هزینه…
بیشتر بخوانید » -
نگاهی به چالش های استخدام در ایران
بدیهی است که موقعیت هر سازمان، شرکت یا کسب‌وکاری به اعضایش بستگی دارد؛ به اینکه شما به‌عنوان مدیر چقدر توانایی…
بیشتر بخوانید »
