ارزیابی عملکرد
-
چرا موفقیت سازمان بدون وجود سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان امکان‌پذیر نیست؟
مطالعات نشان می دهد که ایجاد بهترین سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای سازمان ها بسیار سودآور است. البته بسیاری از…
بیشتر بخوانید » -
پاسخ همه کنجکاوی‌هایتان در مورد آزمون روانشناختی را در این مقاله بخوانید
همانطور که در پزشکی، برای پی بردن به چگونگی شرایط جسمی بیمار باید آزمایشات مختلفی صورت بگیرد، در روانشناسی نیز…
بیشتر بخوانید » -
برای ساخت آزمون ارزیابی عملکرد کارکنان چه مراحلی را باید طی کنید
نیروی انسانی بعنوان مهم‌ترین سرمایه هر کسب و کاری، مانند هر سرمایه دیگری در سازمان، به منظور بهره برداری بهینه،…
بیشتر بخوانید » -
با انواع تقسیم‌بندی‌های تست ارزیابی روانشناسی بیشتر آشنا شوید
تست ارزیابی روانشناسی و شخصیت‌شناسی که به آنها آزمایش یا تست ارزیابی روانشناسی هم گفته می‌شود را پایه و اساس…
بیشتر بخوانید » -
چرا بهترین کارفرماها از تست ارزیابی روانشناختی در استخدام استفاده می‌کنند؟
شخصیت را استخدام کنید، تقریبا هر مهارتی برای هر کسی آموختنی است. ” ریچارد برانسون” این جمله نشان می‌دهد که…
بیشتر بخوانید » -
ارزیابی سازمانی چگونه به مدیریت عملکرد کسب‌وکار کمک می‌کند؟
شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان چه نقشی در ارزیابی سازمانی دارند؟ زمانی که یک مدیر می‌خواهد برای کسب و کار…
بیشتر بخوانید » -
آشنایی با کانون ارزیابی مدیران و اهداف آن برای موفقیت سازمانی
دنیای امروز، دنیای رقابت و سرعت است. در این بین، نقش مدیران در پیشرفت سازمان‌ها انکار ناپذیر است؛ هیچ سازمانی…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای کامل نحوه پاسخگویی و پاسخنامه آزمون شخصیت شناسی نئو
آزمون شخصیت شناسی نئو از مهم‌ترین ابزارها برای پیش‌بینی رشد حرفه‌ای و شناخت رفتار افراد است. می‌دانیم که آزمون‌های شخصیت…
بیشتر بخوانید » -
خودارزیابی ؛ نردبانی برای رشد و ترقی فردی و سازمانی
موفقیت اتفاقی ناگهانی و یک‌شبه نیست، هیچ قرص و آسانسور و قطار سریع‌السیری هم ندارد. برای موفق شدن، برای رشد…
بیشتر بخوانید » -
ارزیابی ۳۶۰ درجه چطور باعث موفقیت در کار می‌شود؟
یکی از مهم‌ترین ملزومات موفقیت در کار این است که شما به‌عنوان مدیر هرازگاهی بایستید، یک ذره‌بین دست بگیرید و…
بیشتر بخوانید »
