ارزیابی عملکرد
-
در مسابقه برنامه‌نویسی پروکاپ شرکت کنید و جایزه بگیرید!
کمتر کسی را پیدا می‌کنید که نخواهد در زمینه حرفه‌اش فردی نام‌آشنا باشد؛ آیا شما از این قاعده مستثنی هستید؟…
بیشتر بخوانید » -
فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان به چه صورت انجام می‌شود؟
یکی از اصلی‌ترین وظایف یک مدیر حمایت از همکاران و کارمندان تیم است و اینکه به آن‌ها کمک کنید که…
بیشتر بخوانید » -
تعریف ارزیابی شغلی چیست؟ و چطور اندازه‌گیری می‌شود؟
ارتقای شغل می‌تواند شامل شناسایی و تصمیم‌گیری در مورد یک سرمایه‌گذاری حرفه‌ای جدیدتر با فرصت‌های بهتر باشد. ارزیابی‌ها می‌توانند به…
بیشتر بخوانید » -
راهکارهایی برای جابه‌جایی شغلی آسان‌تر
جابه‌جایی شغلی، در خدمت توسعه قابلیت اشتغال کارکنان شما و یک چالش جدید برای مدیریت منابع انسانی و استعداد است…
بیشتر بخوانید » -
مزایای استفاده از تست های شخصیت شناسی در کسب‌وکارها
به نظرتان یکی از دلایلی که باعث می‌شود کارکنان تمایلی به برگشت به محیط کار پس از کرونا نداشته باشند…
بیشتر بخوانید » -
هر آنچه که در مورد آزمون مهارت‌سنجی باید بدانید
اگر با بازار داوطلبان کمی روبرو باشید، استعدادیابی و طراحی تجربه استخدام سخت‌تر از پیش خواهد بود. اما باید بتوانید…
بیشتر بخوانید » -
چرا استارت آپ‌ها باید روی آزمون پیش از استخدام سرمایه‌گذاری کنند؟
وقتی درباره روزهای ماجراجویانه پروژه‌های استارتاپی مانند اپل، گوگل یا آمازون صحبت می‌کنیم، فقط در مورد استیو جابز، اریک اشمیت…
بیشتر بخوانید » -
چطور برنامه ارزیابی عملکرد موفقی در سازمانتان طراحی کنید؟
معیارهای عملکردی سازمان‌ها در برنامه عملیاتی مرتبط با هر هدف استراتژیک مشخص می‌شود. اینکه “چه کسی”، “چه زمانی” قرار است…
بیشتر بخوانید » -
استاندارد ایزو 34000 در منابع انسانی چیست؟
گری همل که از نام آورترین دانشمندان حوزه استراتژی و مدیریت استراتژیک و مشاور مدیران شرکت های بزرگ آمریکایی بوده…
بیشتر بخوانید » -
درباره اهمیت و نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان بیشتر بدانیم
ارزیابی عملکرد کارکنان معمولا به عهده تیم منابع انسانی یا مدیریت است. آن‌ها این کار را یا براساس قالب‌های استاندارد…
بیشتر بخوانید »
