نگهداشت کارکنان
-
چه عواملی بر سلامت کارکنان تاثیرگذارند؟
سلامتی همه چیز نیست ولی بدون سلامتی همه چیز، هیچ است. شوپنهاور، فیلسوف آلمانی در مورد سلامتی اینطور می‌گوید. تعریف…
بیشتر بخوانید » -
سیستم های پاداش دهی کارکنان چطور تعریف می‌شوند؟
هرگاه کسی قصد بهبود و ایجاد انگیزه در کسی را داشته او را تشویق می‌کنند و هرکه به نحوی از…
بیشتر بخوانید » -
حریم خصوصی کارکنان در ارتباط با سازمان و دیگر همکاران چگونه رعایت می‌شود؟
امروزه زمینه‌های دریافت اطلاعات شخصی از نیروی انسانی توسط کارفرما، نسبت به گذشته گسترده‌تر شده است و این مساله منشاء…
بیشتر بخوانید » -
با سیستم جبران خدمات مناسب، ترک شغل در سازمانتان را به صفر برسانید
تا به این موضوع فکر کرده‌اید که چطور می‌توان کارمندان را به سازمان وفادار کرد؟ شرکت‌ها، افراد را برای رسیدن…
بیشتر بخوانید » -
اگر برای تدوین بهترین استراتژی جبران خدمات کارکنان آماده هستید، این مقاله را از دست ندهید
این استراتژی در واقع یک چارچوب برای پیاده سازی و توسعه سیاست ها، اقدامات و فرآیندهای جبران خدمات به وجود…
بیشتر بخوانید » -
چطور می‌توان تعادل بین زندگی شخصی و کاری ایجاد کرد؟
سال‌هاست که مساله ” برقراری تعادل میان کار و زندگی” دغدغه بسیاری از نیروهای کار، صاحبان کسب و کار و…
بیشتر بخوانید » -
اگر به خلق برند کارفرما فکر می‌کنید، از استراتژی جبران خدمات غافل نشوید
گزارشی با عنوان «بهترین اقدامات در زمینه جبران خدمات» در سال 2020 در سایت PayScale منتشر شد که نشان می…
بیشتر بخوانید » -
راز استخدام بهترین استعدادها؛ داشتن برنامه جبران خدمات کارکنان موثر
در جهان مدرن تمام ارزش ها با پول سنجیده می شود همچنین بسیاری از مردم هویت خود را با پول…
بیشتر بخوانید » -
انواع فرسودگی شغلی چیست و چه راه‌هایی برای مقابله با آن باید انجام داد؟
به عنوان یک کارفرما باید درک کنید که فرسودگی شغلی صرفا یک مساله شخصی نیست و می‌تواند از جوانب مختلف…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت استعداد ؛ نردبانی برای پیشرفت سازمان
سازمان‌ها برای رسیدن به موفقیت باید مسیری پر پیچ‌وخم را طی کنند و حواسشان به تمام اصول حرفه‌ای باشد. بدیهی…
بیشتر بخوانید »
