توسعه کارکنان
-
شیوه‌های مختلف آنالیز شخصیت افراد را بشناسید
می‌گویند بقراط اولین کسی بود که در خصوص متفاوت بودن شخصیت افراد سخن گفته است. ویلهلم وونت نیز که به…
بیشتر بخوانید » -
مشارکت سازمانی چیست و چطور برای بهره‌وری باید از آن استفاده کرد؟
86 درصد از کارکنان معتقدند که عدم همکاری و تعامل نیروها می‌تواند منجر به شکست فعالیت‌ها شود. گاهی دپارتمان‌ها هریک…
بیشتر بخوانید » -
هرآنچه راجع به تیم سازی باید بدانید
تیم سازی چیست؟ تیم سازی فرآیند تبدیل گروهی از کارمندان مشارکت‌کننده به یک تیم منسجم است. گروهی از افراد که…
بیشتر بخوانید » -
استراتژی‌هایی موثر برای نظام نگهداشت منابع انسانی و حفظ کارکنان
حفظ و نگهداشت کارکنان در هر کسب‌وکاری یکی از موضوعاتی ارزشمند و مورد توجه منابع انسانی است. جایگزینی هر کارمند،…
بیشتر بخوانید » -
چطور بیشترین بهره وری را در محل کار داشته باشیم؟
در محیط‌های کاری پرشتاب امروزی فقط حضور در دفتر کارتان کافی نیست. برای زنده ماندن و پیشرفت باید کارها را…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت دانش چه نقشی در سازمان‌ها ایفا می‌کند؟
سازمان‌ها هم مثل انسان‌ها، برای تصمیم‌گیری‌های خود نیاز به اطلاعاتی دارند که براساس آنها فکر کنند و مشورت بگیرند. اگر…
بیشتر بخوانید » -
سیستم های پاداش دهی کارکنان چطور تعریف می‌شوند؟
هرگاه کسی قصد بهبود و ایجاد انگیزه در کسی را داشته او را تشویق می‌کنند و هرکه به نحوی از…
بیشتر بخوانید » -
با سیستم جبران خدمات مناسب، ترک شغل در سازمانتان را به صفر برسانید
تا به این موضوع فکر کرده‌اید که چطور می‌توان کارمندان را به سازمان وفادار کرد؟ شرکت‌ها، افراد را برای رسیدن…
بیشتر بخوانید » -
جانشین پروری ؛ رمز موفقیت سازمان‌ها
هر سازمان برای موفقیت و روی پا ماندن در بازار پرفشار رقابت، نیاز به مولفه‌های زیادی دارد. یکی از این…
بیشتر بخوانید »
