پویا سعید آبادی
- نگهداشت کارکنان
حریم خصوصی کارکنان در ارتباط با سازمان و دیگر همکاران چگونه رعایت می‌شود؟
امروزه زمینه‌های دریافت اطلاعات شخصی از نیروی انسانی توسط کارفرما، نسبت به گذشته گسترده‌تر شده است و این مساله منشاء…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
بایدها و نبایدهای قرارداد فریلنسری که باید رعایت کنید
در مقاله مربوط به نسل زدی‌ها گفتیم که این نسل بیش از آن که به سازمان متعهد باشند، به خودشان…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
برنامه ریزی بودجه چیست و چطور به صورت عملیاتی می‌توان آن را تعریف کرد؟
فرانسوی‌ها به کیف پول چرمی “بوژه” می‌گویند. در انگلیس هم به کیف پول چرمی که مخارج مورد نیاز پادشاه در…
بیشتر بخوانید » - نگهداشت کارکنان
با سیستم جبران خدمات مناسب، ترک شغل در سازمانتان را به صفر برسانید
تا به این موضوع فکر کرده‌اید که چطور می‌توان کارمندان را به سازمان وفادار کرد؟ شرکت‌ها، افراد را برای رسیدن…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
چطور برنامه ارزیابی عملکرد موفقی در سازمانتان طراحی کنید؟
معیارهای عملکردی سازمان‌ها در برنامه عملیاتی مرتبط با هر هدف استراتژیک مشخص می‌شود. اینکه “چه کسی”، “چه زمانی” قرار است…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
نسل z در ایران چه کسانی هستند؟
نامگذاری نسل‌ها برای اولین بار در امریکا صورت گرفت اما پس از آن کشورهای دیگر نیز این دسته بندی جامعه…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
استاندارد ایزو 34000 در منابع انسانی چیست؟
گری همل که از نام آورترین دانشمندان حوزه استراتژی و مدیریت استراتژیک و مشاور مدیران شرکت های بزرگ آمریکایی بوده…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
برون‌سپاری چه کمکی به فرایندهای کسب‌وکار می‌‌کند؟
اهداف و انگیزه‌های برون‌سپاری برای مدیران متفاوت هستند. برخی می‌خواهند همان کاری را که از پیش نیز انجام می‌داده‌اند، به…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
درباره اهمیت و نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان بیشتر بدانیم
ارزیابی عملکرد کارکنان معمولا به عهده تیم منابع انسانی یا مدیریت است. آن‌ها این کار را یا براساس قالب‌های استاندارد…
بیشتر بخوانید » - نگهداشت کارکنان
اگر برای تدوین بهترین استراتژی جبران خدمات کارکنان آماده هستید، این مقاله را از دست ندهید
این استراتژی در واقع یک چارچوب برای پیاده سازی و توسعه سیاست ها، اقدامات و فرآیندهای جبران خدمات به وجود…
بیشتر بخوانید »
