پویا سعید آبادی
- جذب و استخدام
4 دلیل اصلی استفاده از تست‌های آنلاین برای توسعه‌دهنده‌ها
اگر شما تا همین حالا هم از ارزیابی‌های کدنویسی استفاده نکرده‌اید، بهتر است 4 مزیت اصلی استفاده کردن از…
بیشتر بخوانید » - توسعه کارکنان
6 استراتژی برای بهبود سلامت روان کارکنان
یکی از مهم‌ترین مسائلی که در سراسر دنیا فکر کارفرمایان را به خود مشغول می‌کند، توجه به سلامت روان…
بیشتر بخوانید » - توسعه کارکنان
تعریف مدیریت عملکرد چیست؟
ارزیابی مدیریت عملکرد به عنوان یک روش رسمی و سازنده برای اندازه‌گیری کار و نتایج یک کارمند بر اساس مسئولیت‌های…
بیشتر بخوانید » - توسعه کارکنان
علت لزوم قرارداد برای فریلنسرها
چه اولین بار باشد که فریلنسرها را استخدام می‌کنید یا قبلاً با ده‌ها نفر کار کرده‌اید، نکته‌ای که حتما…
بیشتر بخوانید » - نگهداشت کارکنان
باکس‌های هدیه هیجان‌انگیز برای کارکنان
بهترین هدیه برای کارکنان چیزی است که به افراد احساس مهم بودن می‌دهد، آن‌ها احساس می‌کنند که عضوی از تیم…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
5 روشی که هوش مصنوعی در حال تغییر فرایند استخدام است
با توجه به اینکه در دنیای امروز تکنولوژی روی همه چیز تاثیر داشته است، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که فرایند…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
نکات و ترفندهایی برای ارزیابی و استخدام تحلیلگر داده کسب‌وکار
با پیچیده‌تر شدن بازارهای جهانی، سازمان‌ها خواهان راه‌حل‌های پیاده‌سازی فناورهای نوآورانه و مقرون‌به‌صرفه و همچنین ابزارهای مناسب برای برقراری ارتباط…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
مزایای استفاده از تست های شخصیت شناسی در کسب‌وکارها
به نظرتان یکی از دلایلی که باعث می‌شود کارکنان تمایلی به برگشت به محیط کار پس از کرونا نداشته باشند…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
چگونه بازاریابی استخدامی را به یک مزیت رقابتی تبدیل کنیم؟
اگر نام بازاریابی استخدامی را نشنیده باشید سوالی که پیش می‌آید این است که آیا اصلا در سال‌های اخیر برایتان…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
استخدام درون سازمانی یا داخلی چیست؟
استخدام درون سازمانی فرایندی است که در آن از نیروهای داخلی و فعلی برای موقعیت‌های شغلی خالی استفاده می‌کنند. استخدام…
بیشتر بخوانید »
