پویا سعید آبادی
- جذب و استخدام
اشتباهات رایج در مصاحبه شغلی و راهنمایی در مورد رفتار درست
در مصاحبه شغلی می‌توانید اولین تاثیر را بر روی کارفرمایان داشته باشید. از این فرصت برای توضیح بیشتر در مورد…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
5 علت شکست ارزیابی داخلی منابع انسانی (و نحوه جلوگیری از آن)
تجزیه و تحلیل منابع انسانی در مورد استفاده از داده‌ها برای یک تصمیم‌گیری آگاهانه است. اکثر متغیرهای مورد علاقه انسان…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
معرفی بهترین و معتبرترین سایت های کاریابی خارجی
اگر می‌خواهید زندگی و کار در یک کشور دیگر را تجربه کنید، اگر عزم‌تان را جزم کرده‌اید که مهاجرت کنید…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
آیا برای توسعه برند کارفرمایی سازمان خود فکری کرده‌اید؟
مشتری‌ها شرکت شما را بیشتر دوست خواهند داشت، زمانی که ابتدا کارمندانتان شرکت شما را دوست بدارند. سایمون سینک وقتی…
بیشتر بخوانید » - جذب و استخدام
28 سوالی که در مصاحبه‌های استخدامی موقعیت منابع انسانی با آن روبرو می‌شوید
مصاحبه بخش مهمی از هر فرآیند استخدام است که بصورت حضوری یا مجازی انجام می‌شود. بسیار مهم است که…
بیشتر بخوانید » - نگهداشت کارکنان
حسابداری حقوق و دستمزد در سازمان چگونه محاسبه می‌شود؟
تعریف حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد در واقع سهم نیروی کار در پروسه خدمات‌رسانی یا تولید کالا بوده و…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
تست شخصیت شناسی یونگ
تست شخصیت شناسی یونگ بر چه اساسی پایه‌گذاری شده است؟ “کارل گوستاو یونگ” روانشناس و روانکاو سوئیسی به تکراری و…
بیشتر بخوانید » - مدیریت استراتژیک
تست شخصیت شناسی DISC چه طور به انتخاب کارجویی بهتر کمک می‌‌کند؟
تاریخچه‌ای از مدل تست شخصیت شناسی DISC در اوایل قرن بیستم روانشناس آمریکایی «ویلیام مولتن مارستون» (William Moulton Marston) در…
بیشتر بخوانید » - نگهداشت کارکنان
جزئیات حقوق قانون کار زنان در ایران شامل چه مواردی می‌شوند؟
برخی جامعه‌شناسان، قرن بیستم را قرن زنان نامیده‌اند. چرا که موقعیت زنان در عرصه‌های مختلف اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی…
بیشتر بخوانید » - ارزیابی عملکرد
از مفهوم مهارت های فردی بیشتر بدانیم
اصطلاح مهارت های فردی (Personal Skills) در دهه‌های اخیر بسیار رایج شده است. البته اوایل به این دلیل از واژه…
بیشتر بخوانید »
