اگر شما تا همین حالا هم از ارزیابی‌های کدنویسی استفاده نکرده‌اید، بهتر است 4 مزیت اصلی استفاده کردن از آزمون‌های آنلاین برای برنامه‌نویس ها را به شما معرفی کنیم.
در ادامه این مقاله با ما همراه باشید.
-
تست‌های آنلاین مهارت‌های پایه برنامه‌نویسان را مورد سنجش قرار می‌دهد
آخرین باری که یک نیروی فنی یا برنامه‌نویس استخدام کردید را به خاطر می‌آورید؟ چطور این کار را انجام دادید؟ آیا صدها رزومه را مطالعه کردید؟ اگر چنین کاری انجام دادید متاسفانه باید بگوییم که وقت ارزشمندتان را هدر داده‌‌اید.
برای اینکه دفعه بعدی چنین اتفاقی پیش نیاید بهتر است از آزمون‌های آنلاین برنامه‌نویسی استفاده کنید و اجازه دهید که سیستم و ساختار کارجوها را برای شما تفکیک کند.
با توجه به اینکه آزمون‌های کدنویسی آنلاین برای هر نقش جداگانه تنظیم شده‌اند، می‌توانید اطمینان داشته باشید که فردی که برای این شغل انتخاب می‌کنید با درصد بالایی احتمالا بهترین گزینه انتخابی شما از بین تمام داوطلبان است.
شما در این آزمون‌ها می‌توانید یک آستانه قبولی تعیین کنید و مطمئن باشید که کارجویان بر اساس مهارت‌ها و شایستگی‌هایشان برای کار انتخاب می‌شوند نه بر اساس چیزهایی که در رزومه‌شان نوشته‌اند.
در این پلتفرم‌ها می‌توانید یک گزینه «حداقل نمره قبولی» تعیین کنید و بعد از آن با خیال راحت اجازه دهید که ساختار بهترین گزینه را برای شما انتخاب کند.
به عنوان یک متخصص استخدام نیروی انسانی بهتر می‌دانید که بهتر است به جای سرمایه‌گذاری زمان برای انتخاب بهترین گزینه، از ارزیابی‌های پیش از استخدام استفاده کنید.
-
یک تست ارزیابی آنلاین بسیار بهتر از یک رزومه برای استخدام عمل می‌کند
به عنوان یک نیروی منبع انسانی به خوبی می‌دانید که افرادی که در حوزه‌های فنی و برنامه‌نویسی فعالیت می‌کنند، مهارت چندانی در توضیح مهارت‌هایشان ندارند. طبیعتا زمانی که نمی‌توانند در جلسات مصاحبه به خوبی مهارت‌هایشان را توضیح دهند، رزومه‌های چندان مناسبی نیز نمی‌توانند بنویسند. به همین دلیل هم اینکه بتوانید از روی رزومه‌ها تشخیص دهید که کدام کارجو از دیگری قوی‌تر عمل می‌کند، ممکن است در نگاه اول کار چندان آسانی نباشد.
آزمون‌های ارزیابی آنلاین این مشکل را برطرف می‌کنند. این آزمون‌ها به نیروهای فنی و توسعه‌دهنده این امکان را می‌دهد تا تمام مهارت‌ها و توانمندی‌هایشان را به خوبی به نمایش بگذارند. این کار به نفع کارفرمایان و نیروهای استخدام‌کننده نیز هست، چرا که آن‌ها مطمئن می‌شوند که نیرویی که استخدام کرده‌اند، کاملا مناسب برای موقعیت مورد نظر است و توانمندی‌های او قبل از شروع کار به خوبی سنجیده شده است.
همانطور که به خوبی می‌دانید، توسعه نرم‌افزار یک مهارت مدرن و همه کاره است. این مهارت به شیوه‌های قدیمی و سنتی ساخته نشده است، به همین دلیل هم نمی‌توانید با روش‌های سنتی آن‌ها را مورد ارزیابی قرار دهید. حتی بسیار از افراد در حین مصاحبه نیز نمی‌توانند سطح این مهارت‌ها را به خوبی بسنجند. به همین دلیل هم استفاده از آزمون‌های فنی برای استخدام این نیروها روشی کاملا دقیق برای ارزیابی عملکرد آن‌ها است.
-
کارجوها به دلیل آسان بودن روش کار این ارزیابی‌ها از آن استقبال می‌کنند
فرقی نمی‌کند که برای چه سمت شغلی آزمون ارزیابی طراحی می‌کنید، نکته مهم اینجاست که این آزمون‌ها سرگرم‌کننده، مهیج و آسان هستند.
اگر به عنوان یک کارفرما از این تست‌ها استفاده می‌کنید، تنها کاری که باید انجام دهید به سادگی چند کلیک انجام می‌شود. شما آزمون را انتخاب، آن را برای شغل مورد نظرتان آماده و برای کارجوی موردنظر ارسال می‌کنید. بعد از این تنها کاری که باید انجام دهید این است که منتظر جواب آزمون‌ها باشید.
اگر به عنوان کارجو از این تست‌ها می‌کنید هم تنها کاری که باید انجام دهید این است که به مدت 15 دقیقه تمام مهارت‌هایتان را بسنجید. با استفاده از این آزمون‌ها دیگر نیاز ندارید که رزومه‌های تکراری را پر کنید یا بخش درباره من را با جملات کلیشه‌ای پر کنید.
ارزیابی‌های کدنویسی، سرگرم‌کننده، چالش‌برانگیز، تعاملی و شهودی هستند. این آزمون‌ها سطحی از گیمیفیکیشن را به کارجوها ارائه می‌کنند که برای توسعه‌دهندگان بسیار جالب و خوشایند است.
-
آزمون‌های ارزیابی نامتقارن و قابل اجرا از راه دور نیز هستند
یکی از نکات جالبی که درباره این آزمون‌ها وجود دارد این است که آن‌ها نامتقارن هستند و به راحتی می‌توانند از راه دور به اجرا درآیند. این روش به شما کمک می‌کند که با ایجاد تنها یک آزمون و ارسال آن به صدها یا هزاران داوطلب، بهره‌وری خودتان را افزایش دهند.
دور شدن از استخدام کنندگان و کارجوهای همسو با زمان نیز برای استخدام از راه دور عالی است. با کارجویانی که در سراسر جهان توزیع شده‌اند، ارزیابی‌های کدنویسی به شما برتری نسبت به رقبای خود می‌دهد و به شما کمک می‌کند نیروی کار ترکیبی مؤثری بسازید.
نتیجه‌گیری
اگر به دنبال استخدام توسعه‌دهندگان نرم افزار هستید، می‌دانید که در حال حاضر بازار فناوری چقدر رقابتی است. شرکت‌هایی که پیشتاز هستند و استعدادهای برتر فناوری را به‌کار می‌گیرند، دائما خارج از چارچوب فکر و از آزمون‌های برنامه‌نویس برای غربالگری و ارزیابی کارجوها استفاده می‌کنند.
به طور کلی مزایای آزمون‌های کدنویسی در دقت بیشتر، صرفه‌جویی در زمان و تجربه بهبودیافته کارجو، خلاصه می‌شوند.
منبع: toggl.com
